Proč ženy vydělávají o 20% méně než muži? Proč v žebříčcích nejbohatších lidí figurují hlavně muži, a ještě k tomu muži typu Elon Musk? A proč má Česko horší pay gap, než většina Evropy?

Za poslední dekády se situace sice dramaticky zlepšila, ale i nadále je hodnota žen ceněna podivuhodně nízko. A to i přesto, že po příchodu z práce domů ženy ještě často navaří, uklidí a připraví dětem svačinu. A nebo je to snad právě proto?
Pay gap, tedy platový rozdíl mezi ženami a muži, v sobě skrývá mnohem víc než si myslíme. Ekonomická nerovnost mezi gendery je komplikovaný spletenec fenoménů jako je stereotypizace rolí žen a mužů v naší společnosti, mateřská penalta, neférová dělba péče o dítě a domácí práce, diskriminace na pracovním trhu, nebo třeba taky takzvaný skleněný strop žen v managementu.

Společně se blíže podíváme nejen na hlavní viníky přetrvávající nerovnosti mezi gendery a na to, kde se v naší kapitalistické společnosti vzali, ale budeme taky hledat a diskutovat možná řešení. Od kvót až po feministický aktivismus.

Vycházet budeme z textů a myšlenek akademických ekonomů, antropologů a sociologů jako je Silvia Federici, Claudia Goldin nebo Gary S. Becker, ale také z příkladů každodenní reality.
Tento kurz nevyžaduje žádné předešlé znalosti z ekonomie či sociologie, jen otevřenou mysl a ochotu kriticky se zamyslet nad sociálními normami, které nás všechny do menší či větší míry již od malička formují.